可持续发展的培训平台，打造团队学习之轮，使企业成长为学习型组织，提升企业核心竞争力。分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。今天小编要和大家分享的是年员工培训方案范文必备3篇,欢迎阅读~
年员工培训方案范文 第1篇
机械基础知识、安全消防知识、事故应急处理；掌握本单位管辖范围等设施设备的基本情况并能正确操作运用；更深入的了解机组运行操作规程、闸门启闭操作规程和基础知识、自动化系统运行操作方法；熟悉预案内容、岗位职责、期间请假流程和值班制度，提高职工的组织协调能力，从而有效对管辖设施设务的在启用时能正常运转，确保安全，发挥效益。二、培训目标按照年度预案要求参训人员能基本了解本单位管辖范围内的设施设备的基本情况；能基本掌握设备正确的开关机步骤并能进行独立操作。了解机械设备的基本情况；懂得应用基本的安全消防消防器材；了解基本的突发事件、应急事件处置流程并能有效的处置。三、培训时间及地点时间：从月日～月日地点：管辖范围内的设施四、参加培训人员所有人员。五、培训内容及实施安排《运行基础知识》运行操作规程、闸启闭操作规程；自动化系统运行操作方法。六、考核方法本单位定于月日至日进行培训考核。成立考核小组，成员：所长、各值班机长。考核形式分两部分：一是理论考核；二是采取现场提问和实操演练相结合进行。理论考核范围：运行基础知识、预案、消防安全及急救知识、事故应急处置方法及流程知识、常规知识、高、低压常用知识等。实操培训考核范围：单个操作单元的操作规程、及闸基本情况。考核记录成绩，并作为年底评先评优的依据之一。年员工培训方案范文是网友投稿分享，属于方案模板格式，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
年员工培训方案范文 第2篇
技术改造能力。
分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
开班记录、考勤记录、验收记录等资料的收集和装订工作。
可持续发展的培训平台，打造团队学习之轮，使企业成长为学习型组织，提升企业核心竞争力。
培训原则
培训目标
区《企业在职职工岗前培训计划》的文件精神，培养一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能，完善就业素质，适应企业转型生产，推动企业劳动生产率，提高企业经济效益，根据公司对企业在岗职工职业技能的要求以及企业实际生产的要求，结合公司实际情况，制定如下培训方案:
年员工培训方案范文 第3篇
开班记录、考勤记录、验收记录等资料的收集和装订工作。
分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
培训目标
培训原则
可持续发展的培训平台，打造团队学习之轮，使企业成长为学习型组织，提升企业核心竞争力。
区《企业在职职工岗前培训计划》的文件精神，培养一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能，完善就业素质，适应企业转型生产，推动企业劳动生产率，提高企业经济效益，根据公司对企业在岗职工职业技能的要求以及企业实际生产的要求，结合公司实际情况，制定如下培训方案:
技术改造能力。
关于年员工培训方案范文必备3篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。
