你如何让别人接受你的观点或主意？一架波音有多重？一架波音里可以装下多少个高尔夫球？今天小编要和大家分享的是常见问题：面试回答的常见问题,欢迎阅读~
面试回答的常见问题 第1篇
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
不宜说自己谁都不崇拜。
简单地罗列家庭人口。
座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
不宜说那些太抽象的座右铭。
宜强调温馨和睦的家庭氛围。
最好不要说自己没有业余爱好。
找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
条理要清晰，层次要分明。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
不宜说崇拜自己。
介绍内容要与个人简历相一致。
宜强调各位家庭成员的良好状况。
这是面试的必考题目。
宜强调父母对自己教育的重视。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
事先最好以文字的形式写好背熟。
宜强调自己对家庭的责任感。
对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
表述方式上尽量口语化。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的'主要原因。
面试回答的常见问题 第2篇
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
一架波音有多重？一架波音里可以装下多少个高尔夫球？
我是个好人之类不着边际的`空话。
面试回答的常见问题 第3篇
你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
你如何与同事相处？
你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
你最大的成就是什么？
你经历过最让你失望的事情是什么？
你如何让别人接受你的观点或主意？
回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。
你的好朋友是如何评价你的？
你长期的职业目标是什么？
面试回答的常见问题 第4篇
爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的`优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
你为什么要离开原来的公司?
不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
怎样对待自己的失败？
年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
你对于我们公司了解多少？
你通常如何对待别人的批评？
说说你最大的缺点？
“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
你觉得你个性上最大的优点是什么？
作为被面试者给我打一下分？
你对加班的看法？
条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
你对薪资的要求？
你欣赏哪种性格的人？
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
最能概括你自己的三个词是什么？
谈谈你对跳槽的看法？
你的业余爱好是什么？
你为什么愿意到我们公司来工作？
良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
请你自我介绍一下自己好吗？
如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
面试回答的常见问题 第5篇
年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
怎样对待自己的失败？
喜欢这份工作的哪一点？
为什么要离职？
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
请你自我介绍一下你自己？
条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
你觉得你个性上最大的优点是什么？
关于常见问题：面试回答的常见问题就分享完了，您有什么想法可以联系小编。
